06 maart 2026
Beleidsmedewerker
Meer informatie nodig? Stel uw vraag aan één van onze medewerkers
De Europese Commissie heeft haar gendergelijkheidsstrategie voor 2026 tot 2030 gepubliceerd. De EU wil de deelname van jongens in gezondheid, onderwijs, administratie en geletterdheid stimuleren, mede via Erasmus+ projecten. Ook krijgt Horizon Europe een nieuw onderzoeks- en innovatienetwerk in het kader van de Unie van Gelijkheid. Gendermainstreaming wordt een essentieel onderdeel in gezondheidsonderzoek en een horizontaal principe in Europese financieringsprogramma's.
De Europese Commissie heeft haar gendergelijkheidsstrategie voor 2026 tot 2030 gepresenteerd. Hierin introduceert zij principes en sleutelacties op het gebied van gezondheid, onderwijs en de Europese financiering hiervan aan. Op het gebied van onderwijs wil zij een ‘Boys in HEAL’-aanpak hanteren. Het doel van deze nieuwe aanpak is de ondervertegenwoordiging van jongens in gezondheid, onderwijs, administratie en geletterdheid verbeteren. Mede via Erasmus+ projecten wil de Commissie leraren en scholen ondersteunen om de genderkloof in deze sectoren te verminderen. Ook onderzoekt de Commissie mogelijke acties om de toegang en prestaties van mannen in het hoger onderwijs omhoog te tillen. In 2028 publiceert de Commissie een handboek voor de ‘Boys in HEAL’-aanpak.
Onder Horizon Europe kondigt de Commissie een nieuw een onderzoeks- en innovatienetwerk aan. Dit netwerk zal worden gelanceerd in het kader van de komende campagne ‘Unie van Gelijkheid. Het netwerk moet de gendergelijkheidsstrategie implementeren door onder meer maatschappelijke organisaties met academische- en overheidsinstellingen te verbinden.
Gendergelijkheid in de gezondheidssector krijgt ook veel aandacht in de strategie. Zo kondigt de Commissie een nieuw initiatief met de Wereldgezondheidsorganisatie aan voor betere toegang tot de gezondheidszorg voor vrouwen en gehandicapten. Dit moet ook gendermainstreaming in Europees gefinancierd gezondheidsonderzoek stimuleren.
In het volgende Meerjarig Financieel Kader (MFK) voor 2028-2034 moet gendermainstreaming een horizontaal principe in Europese financieringsprogramma's worden. Zo wil de Commissie via nieuwe wetgeving genderbewuste investeringsdoelen integreren en de Europese uitgaven hierop monitoren. Via het aankomende Europese Concurrentievermogenfonds wil de Commissie de toegang van vrouwen tot de industrie en in ondernemerschap stimuleren.
Gendergelijkheid is een fundamentele waarde van de EU, maar valt binnen de competenties van de lidstaten. In de strategie stelt de Commissie dan ook dat zij lidstaten wil ondersteunen om bijvoorbeeld nationale gendergelijkheidsplannen tegen 2027 op te stellen. De nieuwe strategie volgt de strategie voor gendergelijkheid 2020-2025 op. Onderdeel hiervan is ook het aankomende actieplan voor vrouwen in onderzoek, innovatie en startups dat in 2026 verwacht wordt. Hiervoor opende de Commissie in januari een consultatie. Bestaande initiatieven zoals de verplichte genderdimensie in Horizon Europe blijven ondersteund. De komende pilot Basic Skills Support Scheme van de Union of Skills zal zich ook richten op ondermaatse basisvaardigheden van vrouwen.
Loop stage bij Neth-ER