20 maart 2026
Nieuwe aanpak voor arbeidstekorten en vaardigheden in Europa
Ruud Schapenk
Campagne- en beleidsmedewerker
Stel uw vraag
Meer informatie nodig? Stel uw vraag aan één van onze medewerkers
20 maart 2026
Campagne- en beleidsmedewerker
Meer informatie nodig? Stel uw vraag aan één van onze medewerkers
De Raad van de Europese Unie heeft een aanbeveling aangenomen over menselijk kapitaal. Daarmee wil de Raad lidstaten helpen om tekorten aan arbeid en vaardigheden in de hele EU aan te pakken en zo de concurrentiekracht en veerkracht van Europa versterken. Onderwijs, vaardigheden en leven lang ontwikkelen spelen hierbij volgens de Raad een centrale rol.
De Raad van de EU heeft een aanbeveling aangenomen over menselijk kapitaal het terugdringen van tekorten aan vaardigheden en arbeidskrachten in Europa. Het doel is om de concurrentiekracht, productiviteit en economische veerkracht van de EU hiermee te versterken. In veel sectoren is een structureel tekort aan gekwalificeerd personeel. Dat geldt onder meer voor de gezondheidszorg, ICT, landbouw, techniek en het onderwijs.
Volgens de aanbeveling moeten lidstaten onderwijs en training beter afstemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt. De Raad benadrukt bovendien opnieuw het belang van het versterken van basisvaardigheden door middel van betere toegang tot kwalitatief onderwijs en het aantrekkelijker maken van het lerarenberoep.
De Raad roept lidstaten op om meer te investeren in beroepsonderwijs en in STEM-vaardigheden. Beroepsonderwijs en stages bieden goede kansen op werk, maar zijn in veel lidstaten minder populair dan academische opleidingen. Tegelijk groeit in veel sectoren de vraag naar technisch- en digitaal vaardig personeel. Gericht beroepsonderwijs helpt tekorten op de arbeidsmarkt sneller op te vangen, aldus de Raad. Daarvoor zijn zowel publieke als private investeringen nodig.
Lidstaten worden ook aangemoedigd om meer gebruik te maken van data en kunstmatige intelligentie om toekomstige vaardigheidsbehoeften beter te voorspellen. Volgens de aanbeveling is dit nodig omdat de arbeidsmarkt door technologische ontwikkelingen en de groene en digitale transities snel verandert. Met betere data kunnen overheden en onderwijsinstellingen hun beleid en opleidingsaanbod eerder en doeltreffender bijsturen.
Met deze aanbeveling heeft de Raad van de EU voor het eerst een specifiek instrument over menselijk kapitaal aangenomen binnen het Europees Semester. Daarmee wil de EU-lidstaten ondersteunen bij het aanpakken van tekorten aan vaardigheden en arbeidskrachten. Het initiatief moet bijdragen aan een sterkere en competitievere Europese economie.
Mede geschreven door Yentl Nooitgedagt