Digitale ontwikkelingen helpen bij leven lang leren

4 november 2019

Digitale ontwikkelingen bieden mensen steeds meer mogelijkheden om een leven lang te blijven leren. Met name op het gebied van carrièreontwikkeling en zelfgestuurd leren liggen er kansen, zo stelt CEDEFOP. De voortschrijdende digitalisering zal het in de toekomst nog beter mogelijk maken om individuen maatwerk te bieden.

Breed scala aan mogelijkheden  

Digitale innovatie, kunstmatige intelligentie en de beschikbaarheid van grote hoeveelheden data bieden mensen steeds meer kansen om een leven lang te leren en hun carrière te plannen. Dit is de belangrijkste boodschap die doorklinkt uit het rapportNot Just New Jobs: Digital Innovation Supports Careers’ van CEDEFOP. De huidige arbeidsmarkt vraagt om meer aanpassingsvermogen van werknemers, maar met behulp van digitale ontwikkelingen is het trainen van deze vaardigheid steeds beter mogelijk. Dit kan bijvoorbeeld door middel van carrièreplatformen, waarbij cv’s direct gelinkt kunnen worden aan relevante vacatures, of door het koppelen van individuele portfolio’s aan online trainingsprogramma’s. Toch blijft persoonlijke begeleiding belangrijk, vooral voor mensen die digitaal wat minder vaardig zijn.

Integratie beleidsterreinen 

Nu is het vaak nog zo dat de beleidsterreinen werkgelegenheid, onderwijs en training strikt gescheiden zijn, terwijl het belangrijk is ze op elkaar te laten aansluiten om individuen maatwerk te bieden. Dit kan bereikt worden door digitale innovaties nog beter te verankeren in leer- en werkomgevingen, wat de afstemming met individuele behoeften verfijnder zal maken. Voortgaande ontwikkelingen op het gebied van dataverwerking en -verspreiding gaan hier een belangrijke rol in spelen, zo voorspelt CEDEFOP.

Context

Leven lang leren, en de rol van digitalisering hierbij, krijgt veel aandacht. Dit werd recentelijk nog benadrukt door twee aangenomen Raadsconclusies door de Raad van Werkgelegenheid en Sociaal Beleid. Bovendien zal de Onderwijsraad zich komende vrijdag 8 november uitspreken over dit onderwerp. Aan het eind van het jaar zal CEDEFOP, het Europees Centrum voor de ontwikkeling van beroepsopleidingen, een hulpmiddel publiceren ter evaluatie van digitale diensten die ingezet worden voor carrièrebegeleiding.

Meer informatie: 

Persbericht CEDEFOP: Not just new jobs: Digital innovation supports careers
Publicatie CEDEFOP: Briefing Note: Not Just New Jobs, Digital Innovation Supports Careers
Artikel Neth-ER: Raad benadrukt belang van leven lang leren

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van ons laatste nieuws.

Meer informatie nodig ?

Stel uw vraag aan één van onze medewerkers

Gerelateerde artikelen

Eurogroep: hervorm innovatiebeleid voor sterker Europa

De Eurogroep is het erover eens dat de investeringen in onderzoek en innovatie omhoog moeten, om niet verder achterop te raken bij mondiale grootmachten. Naast een verhoging van investeringen is het...

Lees meer

Van Engelshoven positief over onderwijsopdrachten Gabriel

De onderwijsprioriteiten van kandidaat-Eurocommissaris Mariya Gabriel sluiten goed aan bij de Nederlandse inzet, aldus minister Van Engelshoven. Zij ziet een belangrijke rol voor de Europese...

Lees meer

Lifelong Learning Platform bezorgd over systematische dalingen van onderwijsinvesteringen

Het Lifelong Learning Platform uit in een reactie op de Onderwijs- en Opleidingsmonitor van de Commissie zijn zorgen over de steeds lagere onderwijsinvesteringen van EU lidstaten. Het is belangrijk...

Lees meer

Kroatisch voorzitterschap: O&I essentieel voor concurrentiepositie Europa

Er zal meer geïnvesteerd moeten worden in onderzoek en innovatie om een sterker Europa op het wereldtoneel te faciliteren. Dit stelt de Kroatische president Andrej Plenković in een speech waarin hij...

Lees meer