Daling productiviteit door mismatch in vaardigheden

25 juli 2018

Er gaat twee procent verloren van de productiviteit van Europese bedrijven door mismatch in vaardigheden. Dit blijkt uit een studie van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC). Efficiëntere mbo-systemen, leven lang leren en arbeidsbemiddelingen kunnen oplossingen bieden.

Daling productiviteit

Mismatch in vaardigheden zorgt voor een verlies van twee procent van de productiviteit in de Europese economie, zo blijkt uit een studie ‘Skills mismatches – An Impediment to the Competitiveness of EU businesses’ van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC). De mismatch in vaardigheden in Europese bedrijven uit zich onder andere in extra uitgaven voor het opleiden van werknemers, het verlies van concurrentievermogen en tragere wervingsprocedures.

Werknemers met een leeftijd van onder de 24 of boven de 65 hebben het meest te maken met mismatches in vaardigheden. Hun vaardigheden het vaakst niet voldoende aan met de gevraagde vaardigheden op de arbeidsmarkt. 

Oplossing mismatch vaardigheden

Efficiëntere mbo-systemen, een grotere nadruk op leven lang leren en effectieve arbeidsbemiddeling bevorderen zowel de mobiliteit van de arbeidsmarkt als de arbeidsmigratie. Dit zou volgens het EESC als oplossing kunnen functioneren ter overbrugging van de vaardigheden-kloof en helpt tevens bij het bevorderen van het concurrentievermogen van Europese bedrijven. Ook moet de regelgeving van de arbeidsmarkt flexibeler worden.

Context

Het Europees Economisch en Sociaal Comité is een adviesorgaan van de EU waarin werkgevers, werknemers en andere maatschappelijke organisaties zijn vertegenwoordigd. Het EESC heeft als doel te functioneren als brug tussen de EU en het maatschappelijk middenveld.

Meer informatie

Persbericht EESC: ‘Skills mismatches: EU businesses are losing millions, and will be losing even more!’
Publicatie EESC: ‘Skills Mismatches – An Impediment to the Competitiveness of EU Businesses’

Lees meer over: 

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van ons laatste nieuws.

Meer informatie nodig ?

Stel uw vraag aan één van onze medewerkers

Gerelateerde artikelen

Digitalisering vereist dat werknemers makkelijker nieuwe vaardigheden aanleren

De digitale transformatie zorgt voor grote beleidsuitdagingen wat betreft de arbeidsmarkt. Digitale ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie en automatisering vragen om werknemers die vooral...

Lees meer

Cedefop: Meer beroepsgericht onderwijs op hogere niveaus

Het beroepsgeoriënteerd onderwijs in Europa is meer divers geworden en wordt in grotere mate aangeboden op hogere onderwijsniveaus. Dit blijkt uit een nieuw rapport van Cedefop over de relatie...

Lees meer

EC: meer praktijkervaring in het onderwijs ten behoeve van KET’s en AMT

Onderwijssystemen moeten meer mogelijkheden bieden voor praktijkervaring door nauwer samen te werken met het bedrijfsleven. Dit blijkt uit het tussenrapport van de Europese Commissie ter...

Lees meer

Upskilling Pathways: meer actie vereist aldus Commissie

De lidstaten moeten meer doen om laaggeschoolde volwassenen te helpen in het kader van de aanbeveling Upskilling Pathways, aldus de Europese Commissie, die onderzocht heeft welke maatregelen...

Lees meer