Balanseer diversiteit en overeenkomsten binnen onderzoeksteams

8 juli 2016

In het Zevende Kaderprogramma haalden onderzoeksteams meer subsidie binnen, wanneer ze een balans wisten te vinden tussen diversiteit en gelijkenissen onderling. Dit concludeert het Joint Research Centre in het onderzoeksrapport ‘Diversity in one dimension alongside greater similarity in others: Evidence from FP7 cooperative research teams’.

Compenseer verschillen in onderzoeksteams

Het Joint Research Centre (JRC) concludeert in zijn rapport dat een succesvol onderzoeksteam mede bepaald wordt door een balans tussen diversiteit én gelijkheid tussen de teamleden. Zo kan een interdisciplinair onderzoeksteam op zoek gaan naar gelijkenissen in andere dimensies om de verschillen in discipline te compenseren. Het team kan de verschillen in discipline bijvoorbeeld compenseren met gelijkenissen in leeftijd of aandeel in het onderzoeksproject tussen de teampartners.

Kansen voor achterblijvende regio’s

Het JRC stelt in zijn rapport dat het inzicht in de compensatietheorie mogelijkheden biedt voor internationale onderzoeksprojecten. Een mogelijke strategie voor het meer betrekken van achterblijvende regio’s in internationale samenwerkingsverbanden, is ervoor zorgen dat deze regio’s op andere vlakken wèl vergelijkbaar zijn met hun teampartners.

Context

Het onderzoek is gebaseerd op geratificeerde onderzoeksprojecten in het Zevende Kaderprogramma (KP7). Het bleek dat juist wanneer er een duidelijke balans was tussen diversiteit en gelijkenissen in een onderzoeksteam, dit team ook succesvoller was met het binnenhalen van subsidies in KP7.

Meer informatie

Publicatie JRC: Diversity in one dimension alongside greater similarity in others: Evidence from FP7 cooperative research teams
Website JRC: Joint Research Centre

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van ons laatste nieuws.

Meer informatie nodig ?

Stel uw vraag aan één van onze medewerkers

Verversen Geef de karakters in die u in de afbeelding ziet. Type the characters you see in the picture; if you can't read them, submit the form and a new image will be generated. Not case sensitive.  Switch to audio verification.

Gerelateerde artikelen

Nieuwe gedragscode voor onderzoeksintegriteit

De Europese gedragscode voor onderzoeksintegriteit is herzien door ALLEA. De nieuwe code legt een grotere focus op ontwikkelingen in Open Science en datamanagement en wordt de standaard...

Lees meer

Raad: steun startups, defensieonderzoek en e-infrastructuren!

Belemmeringen voor startups en scale-ups moeten worden weggenomen, er moet meer geld komen voor defensieonderzoek en er moet meer worden samengewerkt op het gebied van e-infrastructuren. Hiervoor...

Lees meer

Hoe kan participatie van derde landen aan H2020 vergroot worden?

Betere informatievoorziening en passende fondsen zijn nodig om internationale samenwerking in onderzoek en innovatie te vergroten, aldus het Strategic Forum for International S&T Cooperation (...

Lees meer

Hoe gaat KP9 eruit zien?

Defensie, veiligheid, gezondheid en energie zijn enkele onderwerpen die genoemd worden met het oog op het volgende kaderprogramma voor onderzoek en innovatie (KP9) tijdens een conferentie van...

Lees meer