-A A +A
  • Nederlands
  • English

Van eilandje naar geoliede machine

13 februari 2012

Bestuurlijke autonomie is cruciaal voor het succes van een technology transfer office (TTO). Dit blijkt uit een vandaag bij Neth-ER gepresenteerd adviespaper van de League of European Research Universities (LERU). In dit paper toont LERU tien kritieke succesfactoren die de ontwikkeling van effectieve TTO operaties mogelijk maken. Naast autonomie is onder andere een goede omgeving met ondersteunende wetgeving en regels van belang, een goede overdracht naar academici en een juiste positie van de TTO binnen de universiteit.

Verbinden en ondersteunen
LERU hoopt met het paper het begrip te versterken over de rol die TTOs hebben in de verbinding tussen academie en industrie. Het paper moet universiteitsmanagers ondersteunen in de ontwikkeling naar een goed werkend TTO op hun universiteit, en beleidsmakers helpen te begrijpen hoe ze universiteiten kunnen ondersteunen in het innovatie proces. 

Het eerste deel van het paper beschrijft de rol en de relevantie van de TTO in de academische wereld, waarin een ontwikkeling wordt beschreven van een TTO als geïsoleerd eiland van technology transfer activiteiten naar een inclusieve TTO operatie die werkt in de kennisdriehoek van onderzoek, onderwijs en innovatie.  

Tien succesfactoren
Het tweede deel  van het paper is gericht op het bestuur en de organisatie van de TTO, waarin succesfactoren van een TTO worden beschreven. De tien succesfactoren richten zich onder andere op de autonomie van de TTO ten opzichte van de universiteit en de behoefte aan een ondersteunende externe omgeving inclusief wetgeving en regels. Andere succesfactoren  zijn een intensieve samenwerking met de universiteit, een goede stimulans en begeleiding naar de academici, en het hebben van een mandaat om zich breed in de regio te vestigen.

Meer informatie
Paper: The TTO, a university engine transforming science in innovation

Reactie toevoegen

Geef de karakters in die u in de afbeelding ziet. (Voorlezen)
Neem de tekens uit het bovenstaande figuur over. Wanneer de tekens niet duidelijk zijn, kunt u het formulier verzenden om een nieuw figuur weer te geven. De tekens zijn niet hoofdlettergevoelig.